Сокращения, увольнения и невыплата зарплаты . Именно с такими вопросами приходят горожане к...

Сокращения, увольнения и невыплата зарплаты . Именно с такими вопросами приходят горожане к инспектору по правовым вопросам Государственной инспекции труда Вологодской области

Сокращения, увольнения и невыплата зарплаты. Именно с такими вопросами приходят горожане к инспектору по правовым вопросам Государственной инспекции труда Вологодской области. Правда, попасть на прием к востребованному специалисту сейчас очень сложно. Потому что в Череповце он всего один. Городские власти обратились в областную инспекцию труда с просьбой помочь. Денег Александр Иванович не получал уже полгода. 10 тысяч, которые в январе дал работодатель, лишь маленькая капля, в океане безденежья. Уговоры, просьбы и требования начальник все это время пропускал мимо ушей. Поэтому Александр Иванович решил — пора действовать. Отступать некуда. За ним коллектив: «Это, ладно, я. Мне на пенсию уже в марте. А в коллективе и молодых много! Им-то как жить? На что?» Таких историй инспектор труда по правовым вопросам Тамара Кудрявцева может рассказать тысячи. Найти управу на работодателя может далеко не каждый. Если достичь компромисса не удается, дорога одна — в Государственную инспекцию труда. За последний месяц число обращений увеличилось в разы, рассказывает инспектор труда по правовым вопросам Государственной инспекции по Вологодской области Тамара Кудрявцева: «Вопросов задают очень много. Но большинство вопросов повторяется. Людей интересует порядок увольнения с предприятия, выплата пособий. Сейчас особенно интересуют вопросы увольнения по собственному желанию». Тамара Кудрявцева консультирует жителей Череповца и района. Причем, только последние полтора года. До этого работники вынуждены были искать правды в Вологде. Сейчас работы непочатый край. За неделю приходится принимать до 50 человек. Рада бы и больше, но консультирует Тамара Васильевна только раз в неделю, рассказывает зам. мэра Череповца Николай Крутовский: «Только у трудовой инспекции есть право штрафовать и требовать исполнения постановления. У городских властей такой возможности нет. Мы можем лишь консультировать. Поэтому мы обратились в область, чтобы нам выделили дополнительно специалистов. Организовали горячую линию». Поэтому городские власти обратились с просьбой в областную инспекцию. Выделить дополнительных сотрудников, увеличить время приема и организовать «горячую линию». Сейчас в Вологодской области зарегистрировано больше 69 тысяч предприятий различных форм собственности. По подсчетам специалистов, чтобы проверить каждое из них хотя бы раз, 8 штатным сотрудникам инспекции понадобится больше 100 лет. Это проблема — не сегодняшнего дня. Бить тревогу в инспекции стали еще три года назад. Обойтись имеющимися ресурсами невозможно. Но воз и ныне там. А увеличить штат сотрудников самостоятельно в областной инспекции не в силах. Этот вопрос полностью находится в ведении российского правительства, рассказывает руководитель Государственной инспекции труда по Вологодской области Александр Бобров: «Я еще три года назад просил увеличить штат сотрудников. Но пока никакого ответа нет. Кроме того, есть еще одна проблема. Даже если увеличат штат. Зарплата моих сотрудников максимум 10 тысяч. Какой юрист согласится работать за эти деньги?» О проблеме знают уже и в областном правительстве. И пускать ее на самотек областные власти не намерены. Но предложить пока могут только один вариант, его озвучил вице — губернатор Вологодской области Николай Костыгов: «К нам поступало обращение. Мы об этой проблеме знаем. Возможно, в Череповец будут перекинуты инспекторы из другого района». Нужен дополнительно хотя бы один инспектор. Тогда и принимать смогут 2 раза в неделю. И решать проблемы более оперативно.