Свод правил на год — одобрен и скреплен подписями . Трёхстороннее соглашение на 2009-й подписали...

Свод правил на год — одобрен и скреплен подписями . Трёхстороннее соглашение на 2009-й подписали правительство, профсоюзы, власти и работодатели

Свод правил на год — одобрен и скреплен подписями. Трёхстороннее соглашение на 2009-й подписали правительство, профсоюзы, власти и работодатели. В документе — самые важные для развития Вологодчины вопросы. В том числе, и социальные. В этот раз во главе угла оказался переход бюджетников на отраслевую систему заработной платы. Они ставят эти подписи уже в 16 раз, но волнуются, как и в первый. Соглашение — символ социального партнерства на Вологодчине — вот уже многие годы помогает профсоюзам, работодателям и властям находить общий язык. И на этот раз за столом переговоров сидели почти полгода, но пришли к компромиссу, говорит председатель областной федерации профсоюзов Валерий Калясин: «За столом переговоров удалось согласовать многие важные вещи, которые поначалу вызывали неприятие сторон — поддержку сельского хозяйства, транспортных предприятий, которые занимаются перевозкой пассажиров. И особенно впечатляюще выглядят обязательства работодателей — почти 24 процента увеличения фонда заработной платы». Самым спорным моментом осталась зарплата для бюджетников, которые переходят на новую систему оплаты труда. Плюс 30 процентов к фонду оплаты — таково предложение профсоюзов, при таком подходе зарплата каждого педагога и врача выросла бы на треть. Правительство на такие солидные траты согласно, но подход предлагает другой. Комментирует Губернатор Вологодской области Вячеслав Позгалев: «У нас 7,5 миллиардов неэффективных средств, на повышение зарплаты бюджетникам нужно 5,5 миллиардов. Мы рассчитываем, что будут высвобождаться эти средства, и из этих денег платить и будем. Мы хотим использовать момент перехода на новую систему, чтобы получить реальное повышение, то есть за реальное качество работы». Этот документ — не просто свод правил, это своего рода творчество, в один голос говорят участники. В нем прописаны многие важные моменты, которые не дают мгновенного результата. Например, вопрос кадровый, который остро встал на предприятиях. Стороны договорились — работодатели делают социальный заказ на необходимых им специалистов, и дают возможность будущим слесарям и токарям практиковаться прямо на предприятии. А во главу угла промышленники поставили вопрос охраны труда, говорит президент областного союза промышленников и предпринимателей Анатолий Кручнин: «Акцент на охрану труда, будем выводить из оборота устаревшие рабочие места, которые представляют опасность для жизни сотрудников». Все пункты соглашения выполняются в обязательном порядке, это практика уже подтвердила.