Чем отличается получка от зарплаты ? Осенью эту разницу почувствуют на себе бюджетники

Чем отличается получка от зарплаты? Осенью эту разницу почувствуют на себе бюджетники. Единая тарифная сетка, которая существовала последние 15 лет, уходит в историю. Стимулировать работников государство учится у бизнесменов. В августе в Вологде по-новому начнут платить медикам. Учитывать будут не только количество отработанных часов и принятых пациентов, но и качество оказанных услуг. Оказать качественную помощь больному — не только моральный долг врачей, но и повод получить прибавку к зарплате. Вторая вологодская поликлиника одной из первых в регионе, перешла от Единой тарифной сетке к Новой системе оплаты труда. Ставка — основа зарплаты. Плюс премия по 14 критериям — смертность трудоспособного населения среди пациентов, процент госпитализации из тех, что ранее проходили обследования, обоснованные жалобы на врачей. Новая система работает в поликлинике более полугода. Главный врач Владимир Богатырев доволен — лучше работать стали: «Цель этой системы — дать возможность руководителю использовать мотивированный фактор экономический для улучшения качества работы. У нас идет улучшение качества по скорой помощи и меньше жалоб обоснованных — результаты есть». По новой системе каждый директор может сам распоряжаться зарплатой подчиненных, это он решает, кого премировать, а кого наказать. Чтобы избежать перегибов на местах, система будет открытой. О каждом рубле в плюс или в минус работник будет извещен. К тому же соблюдать законность любых начислений берутся профсоюзы. Закон о переходе областных учреждений здравоохранения на новую систему оплаты был подписан еще в мае. Сейчас разработан и механизм начисления зарплаты. Ожидается, что в течение будущего года все больницы и поликлиники станут по-новому исчислять зарплату своим работникам. Не за формальное количество отработанных часов, а за качество работы. Уже с 1 сентября эстафету по введению новой системы оплаты труда переймут образовательные учреждения 5 районов области — Грязовец, Шексна, Харовск, а также по 5 школ в Вологде и Череповце. А с сентября 2009 года исчислять зарплату по новому будут абсолютно всем работникам систему образования области. Тут критерии оценки качества труда еще предстоит разработать. Результаты ЕГЭ, количество учеников в классе. По словам руководителей области, труд бюджетников должен быть оценен согласно проделанной работе, говорит первый зам. губернатора Иван Поздняков: «Качество и доступность работы бюджетных учреждений, услуг, предоставляемых бюджетными учреждениями, должны быть сегодня адекватны оплате труда и интересам людей». Культура, спорт, работники архивов и служба занятости. Всего в области 20 отраслей бюджетной сферы. Все они уже в следующем году откажутся от единой тарифной сетки. Изменения коснуться 110 тысяч человек на Вологодчине, а это более 20% работающего населения области.