По работе и зарплата — на такую систему перевели всех медиков Вологодчины. Отраслевую систему...

По работе и зарплата — на такую систему перевели всех медиков Вологодчины. Отраслевую систему оплаты труда для врачей утвердили парламентарии на очередной сессии Законодательного собрания области. Нет сказали уравниловке и тарифной сетке. Зарплата будет индивидуальной и зависит теперь напрямую от качества оказанных услуг. Впрочем, нововведение не все встречают с энтузиазмом. Одним осмотром дело не закончилось — на процедуры пожалуйте. У пенсионерки что-то с ухом неладно. Такие проблемы врач общей практики Светлана Широкова решает сама — пациенту удобно, ей выгодно. Каждая процедура — лишний плюс при распределении стимулирующих доплат. Всего критериев — 12, в том числе, и мнение пациентов, рассказывает Светлана Широкова: «Бывает что прибавляют. Бывает наказывают — рублей на 700-400». Система по работе и зарплата во 2 городской поликлинике появилась год назад. Каждый месяц среди терапевтов делят примерно 30 тысяч рублей из стимулирующего фонда. Сегодня главный врач Владимир Богатырев уже первые итоги подводит — число вызовов скорой у его пациентов, например, сократилось заметно. Не всех хвалят — провинившихся наказывают — без споров и обид: «И никто из врачей не обижается, дали — не дали, главное, объяснить, за что наказали, и за что похвалили!» Это в миниатюре то, что ждет всех медиков Вологодчины. Депутаты ЗСО приняли закон о новой отраслевой системе оплаты труда. Тарифной сетки, а значит, уравниловки больше не будет. Вместо нее — 4 квалификационных разряда, от санитарки до руководителя, и зарплата — у всех индивидуальная, рассказывает начальник департамента здравоохранения Александр Колинько: «Мы создаем систему качества медицинского обслуживания. Кто хорошо работает, будет получать много, кто хуже — меньше, кто совсем не работает — вообще уйдет». Зарплата каждого будет складываться из трех составляющих. Базовая ставка, компенсационные выплаты — за ночные дежурства и так далее, и та самая стимулирующая доплата. Здесь главная новость — фонд стимулирования с 3 процентов вырос до 10. А через пару лет составит треть от фонда оплаты труда. То есть поощрять можно будет более чем солидными суммами. Правда, профсоюзы сомневаются, справедливо ли делить будут, говорит председатель профсоюзов работников здравоохранения Татьяна Быкова: «Главному врачу придется брать на себя много чего, и относиться очень объективно к работникам. Несправедливости мы опасаемся, конечно». Еще одно опасение — более серьезное. На новую систему оплаты медицину переводят, а денег из бюджета не добавляют. Депутаты поясняют — пока придется довольствоваться тем, что имеем. Казна на пределе. Поэтому в этом году значительного повышения зарплат ждать не приходится. Говорит депутат ЗСО Людмила Ячеистова: «Мы что имеем, то и тратим, а сверх у нас пока нет возможностей…» Впрочем, принимая закон, и депутаты, и профсоюзы согласились с немаловажной для врачей протокольной записью. Как только возможность появится, стимулирующий фонд будут пополнять. Например, из дополнительных доходов, которые ежегодно бывают у бюджета. А в 2009 — средства будут заложены полным рублем. Это стороны намерены даже вписать в трехстороннее соглашение. Отраслевка свалится на медиков не вдруг. После принятия закона — два месяца на размышление. А с 1 августа отраслевка заработает в полную силу. Кстати, на ней как на модели, отработают переход на подобные системы других отраслей.