Как лечил — так и получил . Депутаты законодательного собрания утвердили новую отраслевую систему...

Как лечил — так и получил . Депутаты законодательного собрания утвердили новую отраслевую систему оплаты труда медиков

Как лечил — так и получил. Депутаты законодательного собрания утвердили новую отраслевую систему оплаты труда медиков. Тарифная сетка уходит в прошлое. На первом месте — качество лечения. И зарплата медиков будет напрямую зависеть от жалоб или благодарностей пациентов. Дарья Кольцова хотела стать математиком. А стала врачом — эндокринологом. Потому что гормоны — дело тонкое и точное — расчета требуют. Но не клятвой Гиппократа единой — жив доктор: «Расчет по заработной плате посложнее, но мы живем оптимизмом!» Начинающий врач в поликлинике получает около 10 тысяч. Принимая по 30-40 человек ежедневно. Так отрабатывает ставку. У доктора Сергей Прытова, к примеру, она 2900. Дополнительные деньги он на профосмотрах зарабатывает: «Если ставку повысить, то не надо за осмотрами этими гнаться. Можно больше времени посвятить приемам, именно пациентам, больным». Пациенты лечением довольны. Но и они считают, что врач должен иметь не только высокий профессионализм. Но и зарплату, говорит Зоя, пациент: «Чем она больше, тем лучше работает!» Или наоборот? Чем лучше работает — тем больше получает. Такая зависимость стала главным критерием новой отраслевой системы оплаты труда медиков. Накануне в Вологде ее утвердили депутаты ЗСО. Уравниловка по тарифной сетке уходит в прошлое. Все медработники будут разделены на 4 профессиональные группы. У каждой — базовый оклад. Плюс дополнительные выплаты. И — нововведение — увеличенная стимулирующая часть зарплаты, говорит начальник департамента здравоохранения Александр Колинько: «Мы говорим о тех, кто хорошо трудится. Тот, кто трудится интенсивно, качественно — гарантировано. Тот, кто трудится плохо, будет получать меньше. И вообще, кто работает плохо, в системе здравоохранения вообще не должен работать!» До недавнего времени — стимулирующая часть была — лишь 3%. Сейчас ее увеличили до 10%. А к 2010 году — она составит треть зарплаты. И распоряжаться ей будут руководители медучреждений. Комментирует лидер областного профсоюза работников здравоохранения Татьяна Быкова: «Конечно, большую ответственность должен взять на себя главный врач, как руководитель. Настолько он должен быть корректен, тактичен в работе с коллективом, и самое главное — объективен. Объективно, вне зависимости от отношения личного к работнику, он должен объективно подходить к качеству и объему его работы». Новую систему оплаты вводят в условиях уже сверстанного бюджета. 151 миллион рублей — таков областной фонд оплаты труда медиков на 2008 год. И ни копейки больше. В будущем году — депутаты обещают исправить недочеты и бюджет увеличить. Ведь медицинская отраслевая система оплаты — первая ласточка, говорит глава комитета по образованию, здравоохранению и культуре Людмила Ячеистова: «Мы опробуем эту систему, потом мы будет вводить отраслевую в образовании и других отраслях». Закон же начнет действовать с августа. Так что первые изменения в квиточках и кошельках врачи увидят уже осенью.