Считаем деньги по­новому

Всевозможные повышения, индексации и нововведения к 1 сентября стали уже традицией в нашем государстве. На этот раз повышаются размеры стипендий, увеличивается верхний предел пособий по беременности и родам для работающих женщин и значительно вырос минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Как это отразится на жизни череповчан? И насколько вырастут наши доходы?
Именно этого давно желают все, кто трудится в бюджетной сфере, поскольку тарифная сетка бюджетников прежде всего зависит от минимального размера оплаты труда. МРОТ вырос до 2300 руб., а значит, выросли и базовые части окладов у врачей, учителей, воспитателей, работников сферы культуры. Соответственно увеличится и оплата по временной нетрудоспособности — больничным. До этого размер МРОТа по России был установлен на уровне 1100 руб., так что увеличение доходов ожидается весьма существенное. Специалисты уже подсчитали, что для увеличения зарплат работникам бюджетной сферы по всей России до конца 2007 года понадобится около 15 млрд руб. Насколько больше станут получать бюджетники Череповца — пока не ясно, нужно дождаться первых квитков за сентябрь.

Касается это повышение и остальных работающих граждан, ведь в принципе, согласно изменениям и законодательству о МРОТе с 1 сентября платить зарплату менее 2300 руб. в месяц — нельзя! Вот только гарантии государства распространятся лишь на бюджетников, все, кто трудится в частном секторе, могут рассчитывать только на себя и своего работодателя. Впрочем, об этом повышении россияне знали давно: правительство РФ еще в начале 2006 года заявило о по­степенном увеличении МРОТа до прожиточного минимума, который сейчас в среднем по России составляет 3700 руб., и пока действует строго по установленному графику. Также с 1 сентября обретает силу закона и региональный минимальный размер оплаты труда, устанавливаемый в областях и краях трехсторонними комиссиями с участием администраций, профсоюзов и работодателей. Пока не во всех регионах действуют такие соглашения, но в тех, где сумели договориться, МРОТ чаще всего приравнивается к прожиточному минимуму в регионе. По такому пути уже пошли Кузбасс, Пермский край и Волгоградская область. В Вологодской области своего регионального МРОТа пока не было. Зам. мэра по социальной политике Череповца Алексей Акишин прокомментировал нам возможность подобного ново­введения у нас: «Насколько я знаю, региональные МРОТы существенно увеличивают расходную часть региональных бюджетов. У нас уже есть прогнозный бюджет области на 2008, 2009 и 2010 годы, и там о региональных МРОТах нет ни слова. Мне кажется, что сейчас нам стоит думать об увеличении доходов пенсионеров, ведь бюджетники и работающие в других сферах имеют возможность подрабатывать и получать надбавки. У нас уже отработаны механизмы по доплатам бюджетников — это так называемые «мэрские» и «губернаторские», а вот пенсионеры пока остаются в сложном положении».

С 1 сентября выросла и базовая часть стипендии: для студентов вузов с 600 руб. до 900 руб., а для учащихся средних профессиональных учебных заведений с 210 руб. до 315 руб. Базовую часть стипендии гарантирует государство, и меньше этого размера стипендия быть не может. Все учебные заведения вправе устанавливать повышающие коэффициенты для стипендий в зависимости от собственных стипендиальных фондов. Про стипендии в ЧГУ нам рассказал проректор по воспитательной работе Анатолий Волков:

— Первокурсники ЧГУ стипендию получат только по итогам первой зимней сессии, если сдадут ее успешно. Но нуждающиеся студенты имеют право уже с 1 сентября получать социальную стипендию и материальную помощь. Есть у нас и повышенные стипендии для талантливых и успешно обучающихся студентов — они тоже выросли, ведь все выплаты нашим студентам, кроме именных, рассчитываются по базовой части.

Повышающий коэффициент в ЧГУ для «хорошистов» (троечники вообще не получают стипендии) — 1,25. Таким образом, минимальная стипендия в ЧГУ такова: 900 руб. х на 1,25 = 1125 руб. Стипендия для отличников составляет 1615 руб., такова же и социальная стипендия. В каждом институте, входящим в состав университета, существует и по четыре повышенных стипендии для самых­самых — в размере 1800 руб. Есть и повышенная стипендия от университета в целом — это 2500 руб. Ну а самый большой официальный «заработок» студента ЧГУ — губернаторская стипендия, которая равна 3000 руб., да еще и прибавляется к повышенной стипендии ЧГУ. 19 студентов получают за отличную учебу и активную жизненную позицию около 5 тысяч руб.

Впрочем, если учесть прожиточный минимум в нашем городе — 3478 руб. — и цены в магазинах, становится понятно, что даже студентам­отличникам придется рассчитывать на материальную поддержку от родителей или искать возможность подработать после лекций.

С 1 сентября увеличивается и максимальный размер пособия по беременности и родам для работающих женщин. Раньше, уходя в декрет, будущая мама могла рассчитывать на ежемесячное пособие не больше 16125 руб., отныне верхний потолок — 23400 руб. Это увеличение правитель­ством РФ запланировано не было. Оно стало результатом усилий жительницы Сарова (Нижегородская область) Татьяны Баныкиной, которая обратилась в Конституционный суд и добилась увеличения пособия для себя, а значит, и для всех остальных женщин. Напомним, что это пособие начисляется из размера средней заработной платы женщины на сроке 30 недель беременности (70 дней до родов) и выплачивается до истечения 70 дней после родов (в случае осложненных родов срок увеличивается).

Работодателям придется пересчитать размер пособий тем работницам, которым пособие было исчислено из расчета 16125 рублей в месяц, а отпуск по беременности и родам начался до 1 сентября и продолжается далее. Вот только коснется это увеличение очень малого числа будущих мам в Череповце, ведь средняя зарплата женщин по городу держится на уровне 6 — 8 тыс. руб. Кстати, все пособия по беременности и родам работающие женщины получают по месту работы по линии Фонда социального страхования (ФСС), но сотрудники череповецкого филиала ФСС, а затем и областного филиала ФСС давать комментарии по этому поводу отказались: «нет документов, нет методических указаний и нет ясности в этом законе». Эксперты говорят, что из­за этого увеличения бюджет ФСС потратит около 151,4 млн руб. В целом же по России это новшество коснется не более 5 % беременных женщин, но предполагается, что в результате успешных женщин, пожелавших стать мамами, будет больше. Обращаем особое внимание на то, что пособия по уходу за ребенком до полутора лет остаются без изменений.

С 1 сентября остаются без изменений:

• все виды денежной помощи по линии комитета социальной защиты, поскольку они строго оговорены законодательством, и изменяются (увеличиваются, индексируются) после специальных постановлений федеральных, региональных или городских властей;

• специальный размер МРОТа, равный 100 руб. и используемый для начисления штрафов, налогов, пошлин и сборов;

• пенсии, поскольку увеличение базовой части пенсий запланировано на 1 октября 2007 года.

Полина Козина
№165(22080)
03.09.2007