Будем жить по-новому! На акционерном обществе "Северсталь" приняли новый коллективный договор

Будем жить по-новому! На акционерном обществе «Северсталь» приняли новый коллективный договор. Теперь жить и трудиться работникам меткомбината станет легче. Все по порядку. Сначала подвести итоги по исполнению договора, отслужившего свой срок. Затем — к новому документу. Здесь много нового. На 50% проведена индексация всех выплат работникам меткомбината. Выросли целевые займы компании при вступлении в брак, помощь многодетным семьям, работницам, находящимся в декретных отпусках. Общее увеличение затрат по данной статье составило 7 с половиной миллионов рублей. Почти на 20 с половиной миллионов вырастут доплаты за совмещение профессий и выполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Не обошли стороной в коллективном договоре раздел «охрана труда». Решили усилить внимание к условиям и охране труда. И увеличить расходы на данную статью. Абсолютно новым пунктом в коллективном договоре стал раздел о молодежной политике на комбинате, как сказал генеральный директор меткомбината Анатолий Кручинин, «нам очень важно, чтобы молодежь работала, чтобы училась!» С финансовой точки вопроса новый коллективный договор увеличится на 30 миллионов рублей в год. Нынешний документ принят на три года.