Высокая квалификация – залог трудоустройства

Появление на рынке труда новых специальностей вызвано совершенствованием производственных процессов и сменой приоритетов в экономике. Если до мирового финансового кризиса менеджеры требовались практически везде, то сейчас эта профессия не пользуется спросом у работодателей.

И дело не в том, что управленцы не нужны нигде. Просто само понятие менеджер истолковывалось по-разному. Сейчас же эта специальность, как, впрочем, и юрист, и экономист, не востребована. Расширение штатов в компаниях и на производстве ведется за счет прикладных специальностей и работа в Москве, Питере или Екатеринбурге для них предлагается все чаще. Экономия, которую спровоцировал кризис, коснулась тех специальностей, которые не дают быстрого финансового эффекта. А для специалистов, которые могут приносить прибыль, вопрос трудоустройства даже в такое непростое время – вполне реальная перспектива. После подписания соглашения о зоне свободной торговли между странами, участницами СНГ, становится реальной перспектива увеличения рабочих мест на предприятиях реального сектора экономики.

Впрочем, для рынка труда работа водителем в Москве всегда была реальной не только для жителей столицы, но и для трудовых мигрантов со всего бывшего СССР. Вопрос квалификации водителей не стоял на повестке дня, поскольку спрос перекрывался предложением и у руководителей всегда был выбор. Надо сказать, что эта профессия, наряду со специалистами в строительной отрасли, всегда была привлекательной для людей, желающих трудиться в столице. По сравнению с другими городами в столице этот труд оплачивается намного выше, чем в любом городе на постсоветских просторах. Люди едут в Москву заработать, и таких возможностей здесь достаточно много.

Большие города отличаются широким спектром востребованных рабочих специальностей. Там где есть спрос, появляется и предложение, другое дело, что работа в Питере, или Москве для квалифицированного специалиста является более предпочтительной, ведь за нее здесь больше платят. Хотя в регионах с развитой промышленной сферой квалифицированных работников стараются привлечь хорошими зарплатами и льготами, чтобы они не уезжали.