|
|
Антидот
Сообщений: 1955 |
 | |
На: Работники банка и рекламный щит
Добавлено: 16 янв 11 20:10 |
Автор: красотка
а я вот написала письмо нашей городской администрации, чтобы забор поставили у нашего дома, всё сделали чики-пуки, за что им огромное спасибо, даже ответное письмо прислали, что мол, всё под контролем  |
|
Что то похожее на сказку... Станиславский почему то вспоминается...
|
| |
| |
| | |
Штольц
Сообщений: 13016 |
 | |
На: Работники банка и рекламный щит
Добавлено: 16 янв 11 20:34 |
Автор: Ветродуй
Очень опасное заблуждение - незаменимых у нас нет; еще нет людей которых не уволили бы из-за твоей критичности. Всего лишь проблем - старый админ все испортил, но и хер с ним, новый все поправит |
|
Совершенно согласен. Но проблема в том, что начальство ничего не желает делать.
Впрочем, это уже не проблема человека, а проблема руководства. |
| |
|
На: Работники банка и рекламный щит
Добавлено: 16 янв 11 20:35 |
Никаких сказок, надо просто правильно использовать бонусы 
/doctor |
| |
красотка
Сообщений: 1403 |
 | |
На: Работники банка и рекламный щит
Добавлено: 16 янв 11 22:52 |
Автор: Антидот
Что то похожее на сказку... Станиславский почему то вспоминается...
|
|
сама не ожидала, но факт есть факт |
| |
Край
Сообщений: 2429 |
 | |
На: Работники банка и рекламный щит
Добавлено: 17 янв 11 11:27 |
Автор: гость
Не только в банках, во многих больших организациях так же. Что бы принять решение, вырастает порятнка страниц на 20. А в организациях с персоналом >1000.2000 за перепиской наблюдает СБ и переодически докладывает руководству.
/doctor |
|
так и есть. юг пару лет назад писал, как в его конторе принтер за 1,5 тысячи рублей покупается. контора как раз на 2000 человек с аппаратом управления в 15 %.
я в подобной работал, немного в другой отрасли, но похожей структурой. случаев таких - сотни. и это только на которые внимание обращаешь (так как конкретно тебя касаются).
По идее, принято (параллельно с переходом на электрический документооборот) писать всякие служебки, делать запросы по самым бредовым вопросам, согласовывать информацию не только с профильными службами, вести элктрическую переписку и так далее. Типа это количество испорченных листков и килобайтов подтверждает твою работу. Я всегда был противником подобной бюрократии, но не по продвинутости, а по лени и глупости. Ненавижу оформлять документы, тем более, там всякие стандарты: отступы, шрифты и т.д., которые регулярно меняются. В общем, вел себя не правильно с точки зрения корпоративных стандартов. Попутно экономил несколько пачек бумаги в год (большая проблема для конторы – директоры на черновиках переписываются), нервы и собственное время, отчасти даже рабочее.
Один из примеров. На корпоративном сайте, информационную часть которого курировала наша служба, нужно было (по мнению профи из центрального офиса – у нас то филиал) внести незначительные изменения в сообщение полугодовой давности. По идее, и менять то ничего не надо было – на момент написания инфа соответствовала, потом благополучно ушла в архив и менять три буквы аббревиатуры в названии какого-то пункта продаж смысла не было. Причем, что на что менять – было не указано. Это предстояло выяснить в ходе деловой переписки.
Редактирование сайта требует элементарных программистских навыков. Обычно, если необходимо было совершить манипуляции в объеме, не требующих для реализации превышения 10-15 пунктов IQ, я справлялся с этим самостоятельно. Если выше – звонил квалифицированному специалисту в IT службу. Элементарные задания выполнялись по звонку, сложные – по написанной от руки служебке на имя ее руководителя.
Тут планировалось поступить по такой же схеме – позвонить в центр, узнать где и что исправить и исправить (3 минуты на звонок, 6-5 на редактирование), или убедить, что нехрен фигней заниматься. Ан нет. Предстояло вести параллельную переписку в нескольких направлениях – со своим руководством в центре, со своей профильной службой, назовем ее «продаж», в филиале, с руководством продаж в центре, но не непосредственно, а через свое руководство в центре или через филиальную профильную службу. Ответы получать такими же путями. При этом, сами то мои коллеги по переписке между собой, разумеется, не контактировали. Поэтому промежуточные указания могли противоречить не только здравому смыслу, что, в общем то, не редкость, но и друг другу. Причем, результат итоговый был не сильно кому нужен, даже инициаторам первоначального письма. Самое удивительное (на то время, щас то уже воспринимаю хоть не как норму, но как данность и не удивляюсь) что вот всю эту хуету многие и считают нормальной работой, своими прямыми обязанностями и долгом перед обществом.
|
| |
Штольц
Сообщений: 13016 |
| |
На: Работники банка и рекламный щит
Добавлено: 17 янв 11 11:34 |
Автор: Край
....Самое удивительное (на то время, щас то уже воспринимаю хоть не как норму, но как данность и не удивляюсь) что вот всю эту хуету многие и считают нормальной работой, своими прямыми обязанностями и долгом перед обществом.
|
|
Вот точно. Именно этот пункт меня тоже напрягает. |
| |
| Стр.2 (2) Показывать по
постов на странице |
<< < Пред. |
|
|
