Не будем о грустном!

Комментарии

---

@ 1.3.06, 12:16, Сказочник
Правая нижняя конечность (нога) это сильно

@ 1.3.06, 12:19, Лесси
дак а почему тогда она у тебя трудовая?
Надо писать про то, что шел на работу... в воскресенья... гы...
Не, не пройдет у тебя такая объяснительная, инспектор запорет

@ 1.3.06, 12:44, Сказочник
Она родимая Бытовуха!!!

@ 1.3.06, 12:45, i
аффтар песщи ышо

@ 1.3.06, 13:05, Лесси
даже не криминальная
и нафиг ты с ними ваще в объяснительные втянулся?

@ 1.3.06, 13:11, Lynx
a nafiga ob'yasnitel'nuyu pisat'?
spravki ot doktura razve ne dostatochno?

@ 1.3.06, 13:48, юрист
он просто приколист по жизни и/или все же зачем объяснительная?

@ 1.3.06, 13:55, НБГ
У нас в организации не могут понять что воскресенье не рабочий день, поэтому пришлось писать второй раз записку. Но кроме этого они не могут понять зачем она нужна если в справке темно-синим по голубому написано - бытовая травма. Один раз кто то их кинул теперь вот глумятся над всеми.

@ 1.3.06, 14:00, НБГ
Так же мне предоставили объяснение что это требование соцстраха. Я плакаль.

@ 1.3.06, 14:29, юрист
либо контора серьезная либо у вас юрист дэвушка/женщина...

@ 1.3.06, 14:42, юг
... которая детективы пишет

@ 1.3.06, 14:55, НБГ
1. дэвушка/женщина, которой с того раза досталось
2. бумажная параноя давно пропагандируется руководителем одного из отделов.

@ 1.3.06, 14:58, Сказочник
НБГ, пиши третий вариант, про конечности расскажи нижнее поподробнее, скока их у тебя по мимо ног, я до сих пор плачу.

@ 1.3.06, 15:03, Лесси
:DDDD

@ 1.3.06, 15:04, Лесси
не, ваш юрист соцстраху ничего не докажет... особенно если ты ей еще и помогать будешь :DD

@ 1.3.06, 15:09, НБГ
Эта записка чтобы обезопасить организацию от меня. Соцстрах это отмазка. Но зачем вся эта чушь если в справке написано синим по черному - бытовая. Или можно все назаить откать в поликлинике а тут уж типа не отвертишься? Так и было ж написано - воскресенье.

@ 1.3.06, 15:16, Сказочник
А вдруг это было в рабочее воскресенье, а ты запутался в своих конечностях, и пытаешься обмануть больницу, работу, соцстрах, юриста своего отдельно, нас тут в заблуждение вводишь латинскими высказываниями.

@ 1.3.06, 15:23, Лесси
бытовая травма соцстрахом не оплачивается, оплачивается рабочая, а там даже при бытовой травме больничный как-то хитро начисляется не в твою пользу, че они парятся-то?

@ 1.3.06, 15:25, Лесси
скажи еще спасибо твоему юристы, что она тебе криминальную травму не шьет, а то бы еще с милицией пришлось объясняться, а их твоей латынью не запугаешь

@ 1.3.06, 15:38, НБГ
Просто я и так ни на что не рассчитывал. Ну свидетелей человек 10. Это не проблема.

@ 1.3.06, 15:39, юрист
но мысль свежая - надо посмотреть сводку проишествий за две недели...

@ 1.3.06, 15:45, Лесси
поняла я суть проблемы... если травма бытовая - больничный наверное отлачивает предприятие, а рабочая - соцстрах... юристы, это так или нет?
а че еще доказывать характер твоей травмы?

@ 1.3.06, 15:46, Лесси
поняла я суть проблемы... если травма бытовая - больничный наверное отлачивает предприятие, а рабочая - соцстрах... юристы, это так или нет?
а че еще доказывать характер твоей травмы?

@ 1.3.06, 19:17, i
а в скобках в заглавии нада была напесать SE

@ 1.3.06, 22:18, Лесси
не, в заглавии надо было написать "Возвращение хромого -2", Потом, "Возвращение хромого -перезагрузка, революция и бунт машин", и потом "Возвращение хромого - Возвращается" :DDD

@ 21.4.07, 13:34, Штоколов
в своей объяснительной по поводу травмы я написал такой же маразм, но дополнил его:

Непонятно, в связи с чем работодатель требует от меня таких объяснений.
Работодатель не имеет права требовать от работника предоставления информации, не относящейся к выполнению последним трудовой функции.
Трудовой кодекс РФ устанавливает, что работодатель не имеет права получать и обрабатывать персональные данные работника о его частной жизни (подп. 4 ч. 1 ст. 86 ТК РФ). В случаях, непосредственно связанных с вопросами трудовых отношений, в соответствии со статьей 24 Конституции РФ работодатель вправе получать и обрабатывать данные о частной жизни работника только с его письменного согласия. При передаче персональных данных работника работодатель должен соблюдать в качестве одного из обязательных требований: «не запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу возможности выполнения работником трудовой функции».
Работодатель не имеет права проверять полномочность решения врача о выдаче больничного, больничный выдан, он выдан в установленном порядке, следовательно, у работника есть уважительная причина не выходить на работу. Запрашивать объяснительные о получении бытовой травмы абсурдно и аналогично требованию предоставить объяснительную о том, где работник заболел гриппом.
Врач выдает больничный в связи с бытовой травмой со слов пациента, больничный подлежит оплате с первого дня нетрудоспособности согласно статье 8 Федерального закона от 29.12.2004 № 202-ФЗ. Из содержания вышеназванной статьи следует, что больничный лист по бытовой травме, независимо от причины ее получения, подлежит оплате с первого дня нетрудоспособности. При этом первые два дня нетрудоспособности выплачиваются за счет средств работодателя, с 3 дня нетрудоспособности - за счет средств Фонда социального страхования РФ.