О трудовой миграции — доступно . Работодатели Череповца изучали законодательство

О трудовой миграции — доступно. Работодатели Череповца изучали законодательство. Изменения в законы об иностранных рабочих вступили в силу в июле. И новый административный регламент сегодня представили в агентстве городского развития. «Я приехал сюда, чтобы заработать денег и остаться здесь жить. Мне нравится в России», — говорит молдаванин Василий Сташку. В России всего несколько месяцев, но уже обрел здесь вторую родину. Друзья, хорошая работа — чего ещё желать 20-летнему парню. Теперь осталось только образование получить. Уже сейчас сквозь грохот банок он слышит стук компьютерных клавиш. Когда приехал сюда, начал изучать информатику. Другой молдаванин — тоже Василий — в Россию приехал окольными путями — из Румынии. Русский язык пока с трудом дается, но прогресс уже налицо, рассказывает директор, а по совместительству — вторая мама Евгения Ивановна Склифос: «Я им давала тетрадку 48-ми листовую и заставляла из газет и журналов переписывать, чтобы они изучали русский язык». Сама хозяйка прелести эмиграции на себе ощутила. Из Кишинева в Череповец приехала ещё в 95-ом. Работать предпочитает со своими земляками. Но здесь — свои сложности. Законов о трудовых мигрантах не счесть. Сейчас их объединили в одно целое — Административный регламент, презентовали который в Агентстве городского развития. Говорит начальник Управления Федеральной миграционной службы по Вологодской области Борис Котов: «Рабочие руки нужны. Это, во-первых, прибыль работодателям. А во-вторых, заполнение вакантных мест, которые не хотят занимать российские граждане». Чтобы использовать иностранную рабочую силу, предпринимателям тоже нужно выполнить некоторые условия — написать заявку в Центр занятости и получить разрешение. Потом на уровне правительства формируются квоты — на трудовых мигрантов. Если россиянам такая работа не по душе, прибудут специалисты из ближнего зарубежья. Некоторые категории трудовых мигрантов не входят в квоты. Это руководители филиалов иностранных фирм, а также специалисты высокой квалификации, которые работают, например, в сфере нанотехнологий. В Вологодской области таких — 60 человек. Всем трудовым мигрантам и их работодателям теперь нужно привыкнуть к новым требованиям. Сроки для подачи заявлений о приеме нового работника — более жесткие, а кроме того, и ведомства социальной сферы теперь должны работать в тандеме. Другими словами, о здоровье работника, его налоговых платежах, у государства должна быть полная информация. Для тех, кто ее скрывает, положен штраф, рассказывает начальник отдела Государственной инспекции по труду в Вологодской области Галина Ширикова: «Самих работников не наказывают. А вот для работодателей предусмотрены штрафы. Должностным лицам — до 5 тысяч рублей. Для юридических лиц — до 50 тысяч». Как показывает практика, не все работодатели законы чтят. В Вологодской области только за 9 месяцев года они выплатили кругленькую сумму штрафов — 21 миллион рублей. Все эти деньги поступили в местные бюджеты.